3月1日，《中华人民共和国长江保护法》正式实施，这是一部生态环境的保护法，也是一部绿色发展的促进法。“绿水青山就是金山银山”的深刻内涵在这部法律中得以充分体现。在长江干线上活跃着这样一支海事执法队伍，他们与母亲河同呼吸共命运，始终把守卫“绿水青山”作为自己的职责和使命——它就是武汉青山海事处。近两年来，该处成功打造了“绿水青山卫士”党建与业务深度融合品牌，并取得不斐成绩。特别是在2020年，该处一系列重量级荣誉接踵而至——全国交通运输文化建设优秀单位和全国交通运输安全文化建设优秀单位、长江海事系统文明集体、长江海事局抗击新冠肺炎疫情先进集体，长航局系统先进基层党组织、长江海事局先进基层党组织，这些闪光的荣誉使“青山海事”以及“绿水青山卫士”融品牌成为备受瞩目的新星。
带着景仰的心情，记者走进了武汉青山海事处，让我们一起来听听该处张春处长关于打造“绿水青山卫士”融品牌的心得感悟。
“响应新形势、回应新情况、践行新期待”
“荣誉的获得并非偶然，这是我们持续打造‘绿水青山卫士’融品牌的必然之果。”面对一系列荣誉，张春处长开门见山地表示。记者立即回忆起来，在2020年8月中国水运网刊发的《青山常在 绿水长流 我来守卫》专题报道中，“绿水青山卫士”融品牌首次“亮相”——它是武汉青山海事处近年来打造的党建与中心工作深度融合的品牌。
那么，为何要创建融品牌呢？谈起创建“绿水青山卫士”融品牌的缘起，武汉青山海事处张春处长无限感慨。“融品牌起源可以概括为响应新形势、回应新情况、践行新期待。”他言简意赅地表示，“响应新形势指的是响应十九大关于号召加强党的建设的新形势，回应新情况是回应青山处作为大处老处在攻坚克难谋发展中遇到的新情况，践行新期待是践行武汉局党委对我处争创一流的新期待，以及推进党建与中心工作深度融合的工作步伐，当然，还有我处干部职工对凝心聚力谋发展的殷切期盼”。
张处长继续解释，在这样的背景下，新一届处党支部委员会成立后，集思广益、多次商讨、博取众议，终于确定了创建思路——那就是学习“五心”、锚定“五气”；打造“五千”、形成“五劲”；聚力“五点”，取得“五效”；狠抓“六廉”，守牢“三线”。具体而言，是指——向“老先进”武汉港区海事处学习“五心支部”建设方法，锚定“聚人气、提士气、树正气、展才气、显朝气”打造基层海事处海事铁军。具体实践路径是打造“五千”支部，弘扬坚定不移、不惧万难、坚忍不拔、百折不挠、无坚不摧的意志和勇气，在党员群众中广泛形成“干劲、闯劲、韧劲、巧劲、守劲”；聚力辖区安全监管五个重点难点问题——如何使青山夹畅通、天兴渡平安、武石化绿色、工业港高效、王家屋宁静，推广使用“青山夹卫士”“533”工作法，最终取得“畅通、平安、绿色、高效、宁静”的工作成效；同时，还要狠抓党风廉政建设，用好 “六廉”举措，守牢“红线底线警戒线”。总体上说是打造党建品牌聚合力、找准监管规律出成效，最终无痕融合见真章。
“融品牌的内涵是非常丰富而完善的”
为何给融品牌命名为“绿水青山卫士”？LOGO的设计如何体现融品牌的创建理念？听了张处长的融品牌创建思路，记者心中不禁冒出这个疑问。
张处长似乎一眼看出了记者的心思，他耐心地解释：“我们取名‘绿水青山卫士’，确实是有深意的。”他放慢语速，语气也柔和起来，“首先，我们从名称上看，‘绿水’指的是长江水，是生态文明，体现的是时代召唤；‘青山’指的是青山镇，是地理方位，体现的是地域特征；‘卫士’指的是海事执法人员，是青山海事人，体现的是职责使命。因此，从名称上，就可以大致窥探融品牌的主要内容，那就是在党的领导下，青山海事人履职尽责，守护绿水青山！”
“其次，我们从标志上看，”张处长侃侃而谈，“武汉青山海事处地处武汉青山千年古镇，背倚矶头山，前濒长江水，舟行此处，水绿山青，所以，我们的融品牌标志以‘绿水’‘青山’‘党旗’‘海巡艇’‘海事执法人员’等元素构成。”他凝视着“绿水青山卫士”融品牌的醒目LOGO,指着其各组成部分，继续讲解，“你看，‘绿水’寓意长江母亲河，‘青山’寓意武汉青山海事处所在地青山，‘党旗’寓意在党的领导下，‘海巡艇’和‘海事执法人员’寓意海事执法人员巡航守卫。‘绿水青山卫士’整体寓意在党的领导下，武汉青山海事处党支部高质量发展，党建与中心工作深度融合，守护绿水青山！”
“再次，我们从体系上解析”，张处长意犹未尽，“我们的‘绿水青山卫士’融品牌由党建引领、中心驱动、廉政保障三大部分组成，相辅相成，缺一不可。‘五千支部’居于引领地位，体现的是政治站位和政治定力，‘533’工作法是驱动动力，指引干部职工攻坚克难、干事创业，‘青山清风’居于保障地位，体现的是底线思维和基本保障。”张处长补充到，“最后，从任务上看，‘绿水青山卫士’融品牌，就是要建设‘五千’支部，以凝心聚力，锚定‘五气’形成‘五劲’；要攻坚五大难点，在中心工作中取得实实在在的效果；要营造起风清气正的氛围，形成良好政治生态。”
“那么，融品牌的内涵是什么呢？”听完张处长关于融品牌名称的多角度解析，记者忍不住问道。张处长笑着说：“我们融品牌的内涵是非常丰富而完善的。首先，我们创建了‘五千’支部，一是千锤百炼抓政治建设，坚持正确政治方向，严肃党内政治生活，提升政治能力。二是千淘万漉抓思想建设，强化创新理论武装，加强党性修养，坚守共产党人精神追求。三是千方百计抓组织建设，坚持民主集中制，增强班子战斗力，提升支部组织力。四是千辛万苦抓作风建设，知民心，顺民意，解民忧，建设让党放心，让人民满意的海事处。五是千磨万砺抓纪律建设，落实党风廉政责任制，推进反腐倡廉，营造风清气正氛围。其次，我们提炼了‘青山夹卫士’‘533’工作法，一是聚焦‘平安天兴渡’，开展‘三查三守’：查渡船、渡口、动态；守节假日、踏青游、农忙渡。二是聚焦‘畅通青山夹’，开展‘三巡三整’：有声巡航、错时巡航、高峰巡航；整治隐患、环境、秩序。三是聚焦‘绿色武石化’，开展‘三报三防’：船舶报港、危险品申报、船E行报告；防泄露、燃爆、超标排放。四是聚焦‘高效工业港’，开展‘三联三通’：联系船公司、货主、码头；通报作业计划、锚泊时间、船舶动态。五是聚焦‘宁静王家屋’，开展‘三宣三查’：宣传安全信息、法律法规、锚泊须知；查锚泊状态、锚地秩序、违章操作。再次，我们还塑造了‘青山清风’，以‘受警醒、明戒惧、防风险、传责任、守底线’为主线抓廉政建设，以‘六廉’举措（建章立制，制度督廉；言传身教，教育倡廉；以案为鉴，案例警廉；履责担当，责任促廉；科技助力，科学兴廉；家训传承，家庭助廉）全力营造风清气正工作氛围。”
“‘1+5+1’是‘无痕’融合、‘无缝’对接”
“作为党建业务融合品牌，如何在日常工作中体现融合并有效推进呢？”听了张处长关于融品牌内涵的讲解，记者对于其实现路径产生了兴趣。
张处长表示理解：“这确实是必须考虑的问题，既要讲究有效融合，又不能增加同志们的工作负担。”他继续耐心讲到：“因此在实现路径上，我们是党建与业务工作，还有廉政建设，三者同谋划、同部署、同推进、同检查、同评估。举个例子，扩大支委会研究部署范围，以往支委会在处务会后召开，主要研究党建工作或推优荐能，研究部署业务工作的情况较少。实施党建与中心工作深度融合后，支委会在处务会前召开，会上会研究谋划重点工作和党建工作等。然后再召开处务会，对支委会的谋划进行具体部署。在推进环节，直接把党的领导和党的建设融入了日常工作包括内部管理和现场监管的方方面面，不需要再刻意划分党建、中心工作元素和流程。在综合督察和各项检查评估中，一并检查党建和中心工作推进落实情况，真正做到人员调派、现场执法、专项活动、新闻宣传、廉政风险防范等各项党建和中心工作的全方位深度整合。”他笑着说，“融品牌的‘1+5+1’不是并行不悖的三条路径，而是你中有我我中有你不分你我的‘无痕’融合、‘无缝’对接。”“而且，为了促进文化理念入脑入心，我们在处本部及两执法大队文化长廊建设中充分融入融品牌核心理念和内涵，努力营造处处有文化、时时见文化、人人讲文化的浓郁氛围。走，我带你参观一下我们处本部的文化长廊，随便感受一下我们融品牌的创建成果。”
“长江海事为你们感到自豪”
在参观过程中，记者发现，该处一楼大厅展板的文化长廊图文并茂，楼梯文化墙错落有致，职工书屋、党员活动室、青年公寓的文化展示令人耳目一新，干部职工朝气蓬勃，各项工作有序开展，干事创业的氛围十分浓郁。“以前可不是这样，青山处是大处，也是老处，人比较多，历史遗漏问题不少，整个处创先争优的氛围没有现在这样浓厚。”张处长继续说，“现在不仅我们的处容处貌有大改观，职工也有干劲、有闯劲、有韧劲、有巧劲、有守劲。特别是2020年以来，支委班子身先士卒，党员冲锋在前，团结带领‘绿水青山卫士’们投身抗击疫情、长江保护、海事监管、防汛救灾主战场，让党旗始终在抗疫防汛保安全防污染第一线高高飘扬，向党和人民交上了‘辖区零事故’‘污染物零排放’‘职工零感染’‘防汛零险情’的圆满答卷。”张处长兴奋地说，“大年三十那天，长江局阮局长来检查慰问，特别提到，长江海事为拥有这样一支队伍感到自豪！上级的肯定令我们深受鼓舞！”
“走，我带你到现场感受一下我们融品牌的创建成效！”张处长的话正合记者心意，于是我们驱车至天兴洲海巡执法大队，换乘海巡艇对辖区水域进行了全辖段的巡航检查，籍此感受“绿水青山卫士”融品牌的创建成效。记者看到，青山镇和天兴洲渡口井然有序，青山夹水道安全畅通，武钢工业港码头高效运转，王家屋锚地宁静祥和，船舶锚泊和进出安全有序。“我们不仅确保了辖区渡运平安，还确保了年均14万余艘次船舶的辖区安全通行，辖区水域连续8年无等级以上事故发生，武石化水域至今连续3600余天安全绿色无事故，工业港码头年均2400余万吨货物进出高效运转，辖区安全和防污染监管形势保持持续稳定，多年来业务量大种类多、规律特点不突出的问题取得了根本性的突破。”张处长补充到，“‘533’安全监管工作法在实践中得到了检验，‘平安、畅通、绿色、高效、宁静’的目标基本实现。”
“不仅安全形势根本好转，廉政形势也持续向好。”在回处本部的路上，张处长继续说道：“‘青山清风’廉政品牌得到全处干部职工的广泛认同，党风廉政建设责任制有效落实，‘六廉’举措有效执行，内外廉政风险防控网不断夯实，干部职工廉政意识和服务意识大幅提升，党风廉政形势持续好转。”记者忍不住打趣道：“工作开展得这么好，那得好好宣传一下才对。”张处长立即表示：“是的，我们很注重宣传，自从打造融品牌以来，我们一方面加强内部建设，制定文化发展规划、新闻宣传管理办法，印制了文化手册，明确了品牌理念识别系统，制定了品牌建设实施方案。另一方面扩大对外宣传，成立新媒体工作小组，从2020年8月份开始连续每周在长航局、长江局等微信公众号上推出融品牌系列主题宣传，到目前累计推介近20期，极大地扩大了融品牌的影响力。”张处长笑着说：“不怕你笑话，去年我们‘绿水青山卫士’的先进事迹被新华社、中新网、人民网、光明网、长江日报等主流新闻媒体都宣传报道过，全年发布外宣360余篇，占了武汉局全年外宣的半壁江山，融品牌的宣传确实已经打开了局面。”
“青山常在，绿水长流”
当问及融品牌的下一步发展规划，张处长引用了《淮南子》的一句话：“胜非其难也，持之者其难也。”融品牌的成功创立并初显成效固然不易，将其巩固拓展与时俱进也并非易事。“党的十九届五中全会胜利召开，擘画了新形势下全面建设社会主义现代化国家的蓝图，同时也为我们进一步做好海事工作指明了方向、提供了遵循。”张处长满怀憧憬地表示，“融品牌发展方向，大致概括为三点，一是紧跟新形势，利用长江保护法实施契机，更加突出党建与中心工作融合的质量，落实长江大保护各项措施；二是破解新问题，更加突出攻坚克难的属性，破解‘三无’船违法航行、船舶污染物违法排放等难点；三是适应新要求，更加突出文化铸魂的特点，突出品牌使命——守护水域平安，捍卫美丽长江，服务民生经济，以文化人、以文凝心、以文兴业，去追求青山常在，绿水常流的愿景！”
是啊，青山常在，绿水常流，这是美丽中国的题中之义，是全体海事人的崇高理想。高山仰止，景行行止。当前，“十四五”规划开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程，长江经济带成为引领经济高质量发展的主力军。在新的历史起点上，我们相信，武汉青山海事人定能以“绿水青山卫士”融品牌建设为载体，展现新担当新作为，不断开创海事事业发展新局面，在长江经济带高质量发展中再创新辉煌！
