中远海运：紧盯船舶和船管人员强化监督执纪问责

中远海运集团纪检监察组和有关单位纪委认真贯彻落实中央纪委国家监委部署，聚焦主责主业，紧紧围绕生产经营中心工作，紧盯船舶和船员强化监督执纪问责，坚持从源头上抓紧落实，从过程中抓细管控，切实为企业中心工作保驾护航。

坚持船员常态化廉洁教育全覆盖。

目前，集团共有船员4万多名，常年随集团1000多艘船舶航行于世界各地，做好船员的廉洁教育是推动全面从严治党向纵深发展，加强党风廉政建设和反腐败工作的重要内容。

集团纪检监察组和有关船舶、船员管理公司纪委有效发挥廉洁教育的基础性作用，不断创新方式方法，丰富教育内容内涵，提升教育效果效应。

建立健全常态化的“学习+谈话+提醒”廉洁教育机制，开展船员派前廉洁教育、经常性“咬耳扯袖”，普通船员由船管人员进行派前廉洁提醒，船长、政委、轮机长实行派前集体谈话提醒；建立船舶廉洁教育学习制度，充分利用“工前会”“三会一课”等多维度开展党风廉政建设专题学习教育，不断增强船员的廉洁自律意识；灵活利用网络、电话、海嫂服务站等，对在家公休的船员开展教育、提醒，切实做到船员廉洁教育全员化、全方位、全覆盖。

中远海运能源以案例警示划“红线”、纪法宣教明“底线”、激发担当筑“防线”，多措并举提升船员纪法教育深度和广度，近3年来对4269人次干部船员开展派前廉洁谈话；中远海运特运纪委与中远海运船员纪委签署加强船舶党风廉政建设共建协议，携手推进船舶党风廉政建设，营造风清气正的船舶运营环境。

突出重点强化对船舶纪律作风监督。

集团作为综合运力世界第一的航运企业，船舶是企业经营创效的根本。

集团纪检监察组和各有关单位纪委进一步提高政治站位，坚持把监督工作置于企业的中心工作和大局之中思考谋划，紧紧围绕船舶这个重点突出政治监督，强化日常监督，深化专项监督，提升监督质效，切实为企业生产经营大局提供坚强纪律保障。

尤其紧盯船舶疫情防控，坚持把船员的生命安全放在第一位，督促相关单位强化落实疫情防控政治责任，推动“人”“物”同防，织密船舶防疫网。

中远海运集运针对目前集装箱运输市场“一箱难求”“一舱难求”，建立上下联动的监督机制，组织开展两轮舱位分配专项监督检查，从舱位分配原则、淡旺季联动、中小客户（直客）等维度，对各口岸舱位分配合规环境、内控流程进行监督检查，防止舱位分配权力商品化，严防舱位分配领域的廉洁风险。

中远海运散运纪委突出重点，运用船舶视频监控系统、现场抽查、突出检查等方式，加强对船舶疫情防控、安全生产等重点工作情况的监督，今年已累计检查船舶2689艘次，有力推进船舶管理水平提升。

中波公司纪委紧盯船舶“三长”，建立规范化、制度化、常态化的船舶“三长”监督机制，以上船现场检查、电话问询、走访了解等多种形式强化对船舶的日常监督，推进责任落实。

中远海运船员纪委多年来持续开展针对船员的“吃拿卡要”专项治理，净化船员管理队伍。

推进完善船舶纪律监督制度机制建设。

集团纪检监察组坚持系统思维、法治思维，把推动船舶纪律监督管理制度建设放在突出位置，积极督促船舶管理部门履职尽责，上下左右联动推进船舶管理、监督检查等工作机制落实落细。

集团纪检监察组结合船舶管理、监督实际，相继制定了《中远海运集团“五条禁令”》《关于船舶发生严重违纪违法问题追责十项规定》等制度，进一步规范了针对涉及船舶违纪违法和侵害船员利益问题的查处和责任追究等。

中远海运集运纪委制定《船舶管理作风建设“六不准”》，专门为船舶管理人员明晰了“底线”，制定《集运舱位分配管理“六严禁”》对违规进行利益输送、超权限放舱、垄断舱位、倒卖舱位、利用职权插手或干预影响舱位分配等行为划出了“红线”；中远海运船员纪委加强与各船公司纪委协同，建立定期会议交流机制、日常联络沟通机制、工作推进协调机制，促进双方把握职责定位、明确职责分工、注重治理效能、强化联防联控。

中波公司结合船员管理教育特点，编印《中波船员廉洁自律手册》，进一步规范船员日常行为。