航海文化建设主要内容

一．探索建立先进的航海文化体系
    海洋文化内涵丰富，博大精深。在系统研究航海文化理念、价值观以及价值取向的基础上，应进一步深化与开掘航海文化的新内涵，融入时代性特征，体现先进性特点，使内蕴更深刻更科学更实用。在航海文化理论探寻上，要从精神文化、物质文化和制度文化多个层面来把握和构建航海文化体系。坚持“三个结合”：
    一是坚持全面推进与重点突破相结合。对航海文化建设要通盘考虑，既要注意文化建设的全面发展，又要注意结合实际，在一个时期或几个方面重点突破，推出精品，争创特色，以点带面，有序推进。
    二是坚持行业性要求与广泛性要求相结合。既要以理想信念、价值取向、行为准则为核心，建设航海文化，又要以群众喜闻乐见的内容和形式渗透到社会生活的方方面面，形成良好的航海文化氛围。突破行业和地区限制，改变航海文化只是与沿海人民休戚与共、息息相关的传统观念。提升广大民众的“大航海”意识，认同航海文化核心价值。
    三是坚持立足中国与放眼世界相结合。立足中国，借鉴历史，放眼世界，指导未来，构建更具开放性、和谐性和科学性的航海文化体系。在理论研究中，应树立“大文化”观念，把航海文化建设作为推动经济的必要手段，努力实现海洋经济与航海文化相互促进，共同发展。
围绕如何持续传承和创新富有中国特色的航海文化、航海文化如何科学发展、航海文化怎样促进行业发展等内核，自主创新、专心研究、凝集成果，形成一个自成体系的航海文化架构。以航海文化建设研究、探讨航海文化价值观为契机，激励更多国人热爱并投身航海事业，将航海文化建设成为建设航海强国、海洋大国的精神支柱。
    充分调研，理性思考，全面审视，深刻挖掘，丰富发展完善富有时代特征和行业特色的航海文化核心理念。以弘扬民族精神和以改革创新为核心的时代精神为重点，按照扬弃一批、继承一批、完善一批、发展一批的思路，不断创新和发展航海文化核心理念体系，不断赋予航海文化新新内涵、新元素，促进航海文化建设新发展，建立符合时代发展需要的航海文化体系。
二．积极构建航海文化建设运行机制
    建立和健全航海文化建设的工作机构。交通部等有关部委、大型国有航运企业、港口企事业单位可按照一个机构两块牌子、一套人马两种职责的模式，赋予相关职能部门航海文化建设职责。从不同层面成立航海文化建设委员会和领导小组，并开展经常性活动。定期召开一两次航海文化建设专题会议，研究部署航海文化建设的重大问题。
    各层级航海文化工作部门要在航海文化建设委员会和领导小组的领导下，抓好航海文化建设的目标制定、决策规划以及实施过程中的牵头、协调等工作。要层层制定航海文化发展战略目标。交通部等有关部委要在整合各成员单位的航海或企业理念的基础上，制订下发航海文化建设纲要，各行业系统内的成员单位要结合本单位、本部门实际制订航海文化建设推进和实施具体方案。
交通部等部委要在构建航海文化核心价值理念系统、行为规范系统、形象识别系统的基础上，编制全行业的航海文化手册（一般应包括航海文化建设纲要，行业使命、行业宗旨、行业精神等基本价值理念和单项价值理念等理念系统；行业制度、规定和行业礼仪等行业规范系统；行业标识、行旗、行歌等形象识别视听系统）。各层面的成员单位可根据自身实际编制航海文化推进手册，真正把航海文化建设的各项任务落到实处。
三．认真构建航海文化建设的保证机制
    交通部委各级成员单位要树立对航海文化的投入就是对行业发展投资的理念，从人力、财力、物力等方面给予大力支持。要机构改革、组织变革中，各成员单位的航海文化建设工作部门只能增强，不能削弱，更不能取代。为确保航海文化建设健康发展，要把航海文化建设的必要经费列入年度预算，做到专款专用。有条件的成员单位要尝试建立航海文化发展基金。各成员单位要加大对航海文化建设阵地和活动场所、设备等基础设施的投入，为航海文化建设创造良好环境。确保人员齐备、内容丰富、效果明显。
四．努力提升航海文化的管理制度水平
     建立和完善全行业整体行为的制度体系。将航海文化理念转化为工作流程、安全规程等各种制度规定，把文化成果渗透、融合到行业发展的内质中去，形成较为完备的制度规范体系。全行业各单位、各部门应设立专门的机构领导并组织实施，对照航海文化建设的总体要求，结合本部门、本单位的实际特点，制定文化建设规划、实施方案和管理制度，强化执行意识，维护制度权威，逐步完善自律与他律互相补充和促进的制度运行机制。
建立航海行业形象统一制度。加强航海品牌的宣传维护，大力推行航海文化形象和品牌战略。以中远、中海等大型国有航运企业物质文化建设为基础，整合吸纳，提炼升华，加强全行业CI识别系统的规范管理和使用，引导并鼓励全行业各部门、各单位依法合规制定和使用各自的识别系统，用整齐醒目的标识塑造和提升国家航海全行业的整体形象。