6月28日，达飞集团公布了企业的新标识、新形象以及新战略。
达飞集团执行董事Tanya Saadé Zeenny表示：“达飞集团是一家家庭企业，成为世界领先仅仅用乐39年时间，这是非凡的创业冒险。今天，它通过新的口号、新的视觉识别和新的图形身份揭示了企业新的战略，这也反映了达飞集团主动、大胆和具有想象力的价值观、创新能力，以及我们继续发展集团的决心。”
新战略：运送未来
2017年是达飞集团一个里程碑式的一年，在历史上开创了新篇章，家族二代传人鲁道夫·萨德（Rodolphe Saadé）正式成为集团的首席执行官，发起设立了世界上最大的航运联盟——OCEAN Alliance，以及与马士基航运达成协议将收购巴西Mercosul公司。
鲁道夫·萨德成为首席执行官后，为达飞集团设定了四项重点战略：以“客户为中心”，与客户建立真正创新的合作伙伴关系；海运、内陆和物流部门的持续发展；创新与数字化；增强专业职能和协同效应。
这项新战略有一个名字：SHIPPING THE FUTURE（运送未来）。
新标识：更大更强大
达飞集团认为，新战略必须要反映在集团的形象中，因此，新标识应运而生。这是达飞集团自1978年成立后的第8个标识。这个标识体现了达飞集团的力量和能量。
新标识有着独特的排版和两种新的颜色，是属于法国国家的颜色。它是由Brandimage公司设计。达飞集团旗下所有品牌将采用新标识。
达飞集团认为，新标识象征着达飞集团的价值观：主动性、勇气、想象力和诚信，它展示了达飞集团的创新能力和创新能力。启用新标识，象征着达飞集团坚定不移地走向未来，不断创新。新标识，表明达飞集团可以超越所有可想象的边界。达飞集团的全球2.9万名员工将成为新标识的宣传大使。
6月28日，达飞集团公布了企业的新标识、新形象以及新战略。
达飞集团执行董事Tanya Saadé Zeenny表示：“达飞集团是一家家庭企业，成为世界领先仅仅用乐39年时间，这是非凡的创业冒险。今天，它通过新的口号、新的视觉识别和新的图形身份揭示了企业新的战略，这也反映了达飞集团主动、大胆和具有想象力的价值观、创新能力，以及我们继续发展集团的决心。”
新战略：运送未来
2017年是达飞集团一个里程碑式的一年，在历史上开创了新篇章，家族二代传人鲁道夫·萨德（Rodolphe Saadé）正式成为集团的首席执行官，发起设立了世界上最大的航运联盟——OCEAN Alliance，以及与马士基航运达成协议将收购巴西Mercosul公司。
鲁道夫·萨德成为首席执行官后，为达飞集团设定了四项重点战略：以“客户为中心”，与客户建立真正创新的合作伙伴关系；海运、内陆和物流部门的持续发展；创新与数字化；增强专业职能和协同效应。
这项新战略有一个名字：SHIPPING THE FUTURE（运送未来）。
新标识：更大更强大
达飞集团认为，新战略必须要反映在集团的形象中，因此，新标识应运而生。这是达飞集团自1978年成立后的第8个标识。这个标识体现了达飞集团的力量和能量。
新标识有着独特的排版和两种新的颜色，是属于法国国家的颜色。它是由Brandimage公司设计。达飞集团旗下所有品牌将采用新标识。
达飞集团认为，新标识象征着达飞集团的价值观：主动性、勇气、想象力和诚信，它展示了达飞集团的创新能力和创新能力。启用新标识，象征着达飞集团坚定不移地走向未来，不断创新。新标识，表明达飞集团可以超越所有可想象的边界。达飞集团的全球2.9万名员工将成为新标识的宣传大使。
