一场坚持问题导向的基层党组织书记述职评议考核会

近日，在视频会议室里，长江通信管理局党委书记范贤华同志正在通过视频连线的方式与系统内的12个基层党组织书记进行述职评议。“今年面对战疫和战洪的双重大考，长江通信系统党支部的战斗堡垒作用发挥明显”“但是部分党员的先锋模范带头作用还是不够”，大家你一言我一语地讨论着，一个个问题不断在与会同志面前“曝光”，会场内各基层党组织书记神情严肃，边听边记。

“汪书记，重庆局党委在培养青年成长成才方面有什么具体措施？”“王书记，宜昌局党委如何进一步激发党建与中心工作深度融合？”有针对性的提问直扑结症要点，在今年的长江通信管理局党建工作领导小组会暨党组织书记述职评议考核会上，述职评议不再是各级党组织书记的“独角戏”，根据要求，会前各级党组织书记需要严格审阅述职汇报材料，通过调研等方式掌握第一手情况，防止述职报告虚、空、飘，要做到见人见物见思想。会中要认真回答上级党委主要负责同志的提问和接受其他同志的公正评议。会后对自查发现的问题、点评点出的问题进行如实反馈，要把述评成效转化为加强和改进基层党建工作水平的实际行动。

12位基层党组织书记逐一发言，将突出问题查摆出来。“其他基层党组织的问题，在我们这里也是不同程度的存在，述职评议不是工作的完结，我们要认真明确目标，狠抓整改落实。”大家纷纷表态。会议不仅指出病灶，更是开出良方，长江通信管理局党委对全局12个基层党组织党建工作的个性与共性问题进行了综合点评，点到了精髓，评到了关键，明确了今后改进方向。

这场坚持问题导向的述职评议，既有深入的自我剖析，又有管用的整改措施，做到了述得认真、问得实在、点得透彻、评得公正，让人红脸出汗、提神醒脑，虽然隔着屏幕，但不留情面的质询提问和一针见血的深刻点评却贯穿述职评议始终，现场“辣味十足”。“我们要求各基层党组织书记的述职报告都要紧扣党委书记这个主体，讲成绩更要讲差距，同时要把基层对抓基层党建的意见摆进去。”长江通信管理局党委书记范贤华告诉记者，“面向长江通信管理局全局基层党组织书记开展这样一场特殊的党建考试，就是要传达一个鲜明的导向，抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，党建出问题就是渎职。”

想要评得好，先要干得好。一直以来，长江通信管理局党委深入学习领会习近平总书记关于加强和改进机关党建工作的重要指示精神，牢牢牵住党建责任制这个“牛鼻子”，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，结合长江通信党建工作实际情况，抓好基础党建工作，严格党员教育管理，把开展基层党组织书记述职评议考核作为一项长效机制，切实增强各级党委书记抓好党建的责任感和自觉性，把党建放在心上、担在肩上、抓在手上，真管真严务求实效，坚持“书记抓，抓书记”，通过一级抓一级、一级带一级，推动形成大抓基层的鲜明导向，把党建工作抓认真、抓扎实、抓深入。