江苏海事局党组深入开展党史学习教育，全面打造高质量党建样板，扎实推进海事“三基三化”建设，着力建设海事青年铁军，为加快实现江苏海事“二次飞跃”和率先构建现代海事治理新格局提供了坚强保证，注入了强劲动力。
突出“学党史，办实事”，践行宗旨解难题。建成政务自助服务站73个，投放终端77台，使用人数超10万人次。在苏州、武汉、重庆连续召开三场座谈会，覆盖92家主要航运企业，将42条困难和建议转化为“硬核”服务举措。率先开展内河船舶船员“多证合一”试点改革，于今年3月发出全国首批证书。建立健全政务咨询服务和投诉热线，做到“当天接访、当天处置、两个工作日内核实完毕、核实后当天反馈、十五日内回访”。开展“暖心执法、柔性执法”，做到“大量轻微违法行为不罚、少量严重恶意违法行为重罚”，让人民群众感受到海事执法的“温度”。
坚持创新创先创优，以“提高质量”为目标，全面打造高质量党建样板。充分发挥“党政共建、区域联建”纽带作用，各级党组织牵头成立35个“全域党建联盟”，在水上专项整治、船舶污染防治、优化营商环境等方面，实现责任共担、难题共治、方法共用、成果共享。强化“深融合”，创新“三聚三促五融合”“新模式”，持续推进“理念、机制、组织、载体、区域”五大融合，创新组建长江港航综合协调指挥中心，实现港口生产、锚泊调度、引航调度和海事管理有机结合、紧密配合、深度融合，形成“江河海统筹一体化”监管模式。打造“共同体”，汇聚水上交通安全和环境治理“新优势”。实现 2279 艘“三无”船全面“清零”，7 个水上过驳作业区全部关停、700 艘浮吊船全部取缔。
坚持用心用情用力，以“一有四干”为标准，着力锻造海事青年铁军。倾听青年心声，点燃“想干事”的奋斗激情。连续3年开展55场基层综合调研、召开16场中青年干部职工座谈会，根据青年合理化建议制定、改进相关工作举措520项。磨砺青年成长，锤炼“干实事”的过硬作风。建立常态化加强基层执法力量工作机制，将局机关50个待定编制调整至基层单位，全局超60%的青年扎根基层一线。搭建青年舞台，提升“能干事”的专业本领。彰显青年担当，激发“干成事”的不竭动力。组建青年突击队、青年志愿者团队，在常泰长江大桥、北沿江高铁等重点工程和专项整治、疫情防控等重点任务中，苦练本领、增长才干。
