3.4亿补偿金！三星重工撤资“亏”大了

业绩不断改善已经快要扭亏的三星重工因为“预付”宁波三星重工撤资赔偿的员工补偿金又多亏了3.4亿元。

​三季度亏损收窄，宁波三星重工撤资补偿金3.4亿元

三星重工11月5日发布公告称，该公司第三季度完成营业收入14854亿韩元（约合12.53亿美元），同比下降11.4%；营业亏损达1102亿韩元（约合9294万美元），比第二季度的营业亏损4379亿韩元（约合3.83亿美元）大幅减少了约2.9亿美元。

尽管已大幅减亏，但这也是三星重工连续16个季度陷入亏损。

此外，今年前三季度，三星重工累计亏损已达11058亿韩元（约合9.33亿美元）。

三星重工表示，第三季度营业亏损中虽然反映了因其宁波分公司宁波三星重工撤资而产生的630亿韩元员工补偿金，但预计明年完成宁波三星重工的出售后，公司将以资产出售利润的形式回收。

除去这次一次性费用，三星重工今年第三季度的营业亏损仅为472亿韩元（约合3981万美元）。

三星重工表示，该公司今年第一季度末的净负债为3.4万亿韩元（约合29.7亿美元），第二季度末的净负债为2.8万亿韩元（约合24.5亿美元），截至第三季度末，净负债规模约为2.5万亿韩元（约合21.1亿美元），呈不断下降趋势。

此前，三星重工已通过增发新股筹集了12825万亿韩元（约合10.92亿美元）的资金，新股将于11月19日上市。

三星重工相关人士表示:“公司计划以资金收支顺差、已入账的增资贷款为财源，大幅减少贷款。

因此，公司今年的负债比率有望控制在200%以内，财务结构将大幅改善。

”

人均补偿22.7万元，宁波三星重工明年完成出售

9月初，宁波三星重工撤资事件闹的沸沸扬扬，随后因为赔偿问题最终引发员工集体抗议。

历经半个月的拉锯僵持，9月下旬，劳资双方就三星重工宁波公司撤资关厂有关的补偿协议正式达成。

根据此前公司提前解散员工终止劳动合同补偿方案，对于普通员工的赔偿标准为N+1，工伤致残员工、患职业病员工和“三期”女职工赔偿标准为“N+3”，最终的方案细化了再就业及工龄贡献等内容，并从工龄贡献奖金及新出发补助金两方面，结合员工工龄，以每五年工龄档为参考基数进行补偿。

但宁波三星重工没有公布具体的赔偿金额。

而此次三星重工三季度财报是首次对外公布宁波三星重工员工赔偿的具体金额。

据国际船舶网了解，目前宁波三星重工员工规模约为1500人，平均工龄12.7年。

以三星重工总计630亿韩元（约合人民币3.4亿元）的补偿金计算，平均每位员工获得的补偿金约为人民币22.67万元。

三星重工在公告中称，宁波三星重工成立于1995年，26年来为三星重工巨济造船厂建造供应了大量船舶分段，但随着设备的老化导致生产效率低下，作为其改善海外营业场所运营效率战略的一环，三星重工决定从三星重工（宁波）有限公司撤资。

按照公司计划，三星重工（宁波）有限公司撤资后，其所有的土地等资产将由中国政府收购，预计明年初将完成相关资产的出售。

据了解，今年7月8日，宁波北仑区政府官网发布了《2021年政府工作主要任务分解半年度完成情况（摘选）》，文件中明确指出宁波三星重工1178亩土地已完成收回协议签订。

按照三星重工的说法，预计明年完成出售宁波三星重工资产后产生的收入将作为公司的利润回收。

按照三星重工的计划，其在中国设立的两家工厂制造的分段今后将统一到设备更加合理、生产效率更高的荣成三星重工，宁波三星重工部分设备以及停产的船体分段也将转至荣成三星重工继续建造；“我们计划集中培育荣成分公司，进一步提高生产效率”。

（王楚）